HSBC Türkiye Çalışanlarına Yıllık İzin Sürelerinde Değişiklik Yaptı
HSBC Türkiye, 2025 yılına girerken çalışanların yıllık izin haklarına ilişkin iki önemli uygulamayı devreye aldı.
Yıllık İzin Süresi 29 Gün Olacak
Gerçekleştirilen güncellemeyle, tüm HSBC çalışanları için yıllık izin süreleri standart hale getirilirken, kıdem veya unvan fark etmeksizin toplam izin süresi 29 gün olarak belirlendi.
2025 yılının Ocak ayından itibaren hayata geçirilen bir diğer düzenleme ise yeni baba olan çalışanlara tanınan babalık izni süresinin 10 günden 4 haftaya çıkarılması oldu.
‘Babalık İzni 10 Günden 4 Haftaya Uzatıldı’
HSBC Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin, “2025 yılında hayata geçirdiğimiz bu iki yeni uygulama ile yan haklarımızın kapsamını genişletiyoruz. Ocak ayı itibarıyla yıllık izin sürelerini 29 güne çıkararak tüm çalışanlarımıza eşit şartlar sunuyoruz. Ayrıca, yeni baba olacak çalışma arkadaşlarımızın bebekleriyle daha fazla zaman geçirebilmeleri için babalık iznini 4 haftaya uzatıyoruz. Çünkü dinlenme ve yenilenme fırsatlarının çalışanların verimliliğini artırdığına inanıyoruz” açıklamasında bulundu.
